近日，人社部下发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，安排水平评价类技能人员职业资格退出事宜，确定76项职业资格将分步取消。名单中就有健康管理师。
划重点：
76项职业资格分批退出，不再由政府发证。
健康管理师拟于12月31日前第二批退出。
健康管理师作为与人身健康密切相关的水平评价类技能人员职业资格，或将调整为准入类职业资格。
健康管理师目前属于水平评价类职业资格，未来或将调整为准入类职业资格。准入类和水平评价类职业资格，两者有什么区别？
是这样的：
我国从1994年建立的职业资格制度，从性质上看分为准入类和水平评价类两种职业资格。
准入类和水平评价类证书在等级划分、报考条件、证书定义以及使用方式等多方面都有所区别。
证书定义
水平评价类职业资格是指社会通用性强，专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。
准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置。
所谓准入类职业资格，是指按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。
等级划分
水平评价类：分为5个等级，从低到高依次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。
准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。
报考条件
水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，要求不达标的，也可以参加技能培训。
准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核。
使用方式
水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。
准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定的效期，期满延续就得继续教育培训合格。
健康管理师职业将被取消？你这么理解就错了。
取消水平评价类技能人员资格，不是取消职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。
虽然健康管理师将退出国家职业资格目录，但是不会取消这个职业和职业标准。在我国健康市场巨大潜力的推动下，这个职业依然具备良好的发展前景。
